Nous travaillons activement avec les entreprises de notre portefeuille pour promouvoir l’adoption de pratiques de gouvernance plus efficaces, moteur de performance durable.
Notre valeur ajoutée dans ce domaine porte sur plusieurs aspects complémentaires :
- Renforcer le capital humain : le renforcement des équipes de direction et des conseils d’administration est essentiel pour obtenir de meilleurs résultats ;
- Développer une culture financière : nous aidons les entreprises à améliorer leurs rapports financiers, leurs budgets et leurs prévisions afin d’optimiser l’allocation des ressources et le financement ;
- Promouvoir la diversité des genres afin d’amener les femmes aux postes de direction ;
- Adopter des pratiques d’intégrité commerciale, essentiel pour le commerce durable et son expansion ;
- Encourager l’inclusion d’objectifs ESG dans les rémunérations variables et dans le « management package”.
Lorsqu’Amethis se sépare d’une entreprise de son portefeuille, celle-ci est nettement mieux équipée pour une réussite à long terme qu’elle ne l’était avant notre investissement.
Tous nos fonds sont Article 8 ou 9 dans la classification européenne SFDR.