Impact

Cycle d'investissement

Comment nos investissements créent une différence

Nous investissons avec une forte intentionnalité environnementale et sociale. Les impacts ESG sont analysés et mesurés à chaque étape du cycle d’investissement.

Step 01. Investissement

  • Première évaluation du potentiel ESG et de l’impact
  • Listes d’exclusion
  • Contrôle préalable externe en matière d’ESG et d’impact
  • Plan d’action ESG et impact
  • Présentation des conclusions et du plan d’action au comité d’investissement
  • Contractualisation des exigences ESG et d’impact avec les entreprises du portefeuille

Step 02. Portefeuille

  • Suivi des progrès du plan d’action
  • L’ESG et l’impact sont à l’ordre du jour des réunions du conseil d’administration
  • Assistance technique pour aider les entreprises à financer des actions ESG et d’impact
  • Rapport aux partenaires financiers
  • Incitation des entreprises et des équipes d’Amethis à inclure des objectifs ESG et d’impact dans les mécanismes de rémunération

Step 03. Sortie

  • Bilan des réalisations et prochaines étapes
  • Impact durable grâce à la gouvernance ESG mise en place au sein des entreprises pour garantir la pérennité des mesures durables

Comment nos investissements créent un impact positif

01

Investir avec une forte intentionnalité

Mise en œuvre systématique de plans d’action pour aider les entreprises à progresser vers des modèles économiques, environnementaux et sociaux plus durables :

  • Renforcer les mesures de santé et de sécurité au travail
  • Renforcer les compétences des employés
  • Partager la valeur avec les salariés par le biais de plans d’actionnariat
  • Développer des plans carbones
  • Renforcer la gouvernance d’entreprise par la nomination d’administrateurs indépendants
02

Investir dans des solutions pour relever les défis du développement durable

  • La santé
  • L’inclusion financière
  • L’adaptation au changement climatique

Histoire

Notre parcours en matière d'ESG et d'impact

L’ESG et l’impact font partie du cœur d’investissement d’Amethis depuis sa création en 2012, et nous avons mis en place une approche d’amélioration continue depuis lors.

2023

  • Fonds Amethis III
  • Portefeuille lié à l’ESG
  • Assistance technique
2022

  • Plans d’action sur le genre et le climat
  • Communication sur nos principes d’impact et vérification externe
  • Investissements en Europe
2021

  • Engagements en matière d’impact, de genre et de climat
2020

  • Charte de l’égalité entre les hommes et les femmes
2019

  • Responsable E&S embauché à temps plein
2014

  • Premiers rapports E&S
2013

  • Premières due diligences et plans d’action E&S
2012

  • Gestion des risques E&S
  • Approche d’impact à 4 piliers

Partenaires

Nous soutenons les principales initiatives du secteur en matière d'ESG et d'impact.

Empreinte

Entreprise et employeur responsables : notre empreinte interne

01.
Gérer nos émissions de gaz à effet de serre

De par nos activités, notamment nos déplacements professionnels, nous émettons des gaz à effet de serre. Bien que les proportions soient nettement inférieures aux émissions des entreprises de notre portefeuille, nous avons la responsabilité de nous mobiliser à notre échelle.

La réalisation de notre bilan carbone (scopes 1, 2 et 3) nous permet d’identifier nos principales sources d’émissions et d’élaborer des actions concrètes pour les maîtriser. Notre politique de voyage et l’ouverture de bureaux locaux dans plusieurs pays d’Afrique nous ont permis de limiter les émissions liées à nos déplacements, qui constituent notre principale source d’émissions, au vu des zones géographiques dans lesquelles nous opérons.

02.
Promouvoir l'emploi des femmes

Signataires de la Charte Parité de France Invest, nous nous engageons à augmenter la part des femmes dans nos équipes d’investissement. Nos différents engagements sont mesurés chaque année et communiqués à la direction afin que nous puissions suivre nos progrès et prendre des mesures appropriées pour atteindre nos objectifs. Pour faciliter leur réalisation, Amethis s’engage à mettre en œuvre des mesures pour :

  • Veiller à ce que chaque personne impliquée dans le processus de recrutement soit sensibilisée aux questions de genre, à la discrimination et aux stéréotypes
  • Promouvoir une politique de recrutement, d’évolution de carrière, de rétention et d’évaluation qui soit inclusive et exempte de préjugés

Notre équipe d’experts ESG

En tant que gestionnaire de fonds d’investissement à impact, nous visons à combiner la rentabilité financière et l’impact économique, social et environnemental.

Pour cela depuis 2019, Amethis dispose d’un responsable ESG embauché à plein temps, nous permettant d’assurer un suivi efficace des plans d’actions ESG de nos entreprises, et d’être engagé dans toujours plus d’initiative à impact.

En 2022-2023, nous nous sommes efforcés de trouver des moyens de faciliter la mise en œuvre de nos plans d’action ESG. Cela s’est traduit par le recrutement de deux nouveaux experts ESG, nous permettant de consacrer plus de temps à l’accompagnement de chaque entreprise.

Documents

Plus d’informations sur notre politique d’impact

Politiques

Politique ESMS d’Amethis
Politique d’intégration des risques de durabilité
Politique de rémunération d'Amethis
Déclaration de durabilité d'Amethis

Rapports

Rapport d’Evaluation UNPRI d’Amethis
Déclaration des principes d’impact d’Amethis 2023
Déclaration des principes d’impact d’Amethis 2022
Déclaration des Principes d’impact – Attestation du tiers indépendant 2022
Rapport Impact 2023 d’Amethis – Octobre 2023 
Reporting Label Relance du Fonds AEE d’Amethis – Mis à jour en Décembre 2023
Reporting Label Relance du Fonds AEE d’Amethis – Mis à jour en Juin 2023
Reporting Label Relance du Fonds AEE d’Amethis – Mis à jour en Décembre 2022
Reporting Label Relance du Fonds AEE d’Amethis – Mis à jour en Juin 2022

Reporting de durabilité (SFDR)

Déclaration impacts négatifs d’Amethis