Inclusion d’objectifs ESG dans les rémunérations variables et les objectifs du management
- 1 plan d’action ESG
- 1 bilan carbone
- Amélioration du score Ecovadis
- Suivi de l’indice d’égalité des genres
En 2023, nous avons pris une participation majoritaire dans Capital Banking Solutions, un acteur européen du marché des logiciels bancaires, afin d’accélérer son développement à l’international.
Pour s’assurer que notre plan d’action ESG est mis en œuvre par la direction, un certain nombre d’objectifs sont fixés chaque année dont dépend une rémunération variable. Les objectifs de la première année comprennent la réalisation d’un bilan carbone (scopes 1 à 3), l’amélioration du score Ecovadis de l’entreprise et le suivi de l’indice d’égalité des genres (Egapro) dans toutes les filiales concernées.