Investir avec impact en Afrique

Dans quelques années, l’Afrique sera peuplée de 2,4 milliards d’habitants et le continent concentre encore aujourd’hui un grand nombre d’inégalités, tant entre les pays qu’au sein de leurs populations. Un nombre croissant de consommateurs africains bénéficient des produits et des services de qualité fournis par les entreprises locales, dans lesquelles nous investissons.

En soutenant ces acteurs nationaux et régionaux, nous encourageons la diversification économique et la création d’emplois stables dans des secteurs porteurs et contribuons à l’amélioration des conditions de vie des populations.

Amethis est signataire des Principes des Nations Unies pour l’Investissement Responsable et membre des Principes Opérationnels pour la Gestion de l’Impact.

Chez Amethis, nous intégrons une réflexion climatique dans les diverses régions et industries où nous investissons, tenant compte de leurs particularités respectives, et collaborons avec nos parties prenantes pour aborder collectivement ce défi.

Dans notre processus d’investissement, nous effectuons un contrôle préalable des actions climatiques et concevons des plans d’action appropriés, axés sur l’atténuation et l’adaptation au besoin. Nous aidons les entreprises à réaliser des bilans carbones et à fixer des objectifs de gestion de leurs émissions de gaz, ainsi qu’à progresser sur les challenges environnementaux tels que la gestion des déchets, la pollution et la consommation de ressources.

Amethis est membre de l’Initiative Climat International.

En tant qu’investisseurs privés, nous sommes bien équipés pour soutenir et créer des emplois de qualité. En particulier, Amethis :

• Soutient la création d’emplois au sein des entreprises de son portefeuille, y compris dans les régions défavorisées telles que l’Afrique subsaharienne.
• Améliore la qualité des emplois en aidant les entreprises à progresser sur des sujets tels que la santé et la sécurité des employés, la formation et le partage de la valeur avec les employés.
• Contribue à l’émancipation des femmes, car nous travaillons avec une majorité d’entreprises à l’augmentation de la proportion de femmes dans la main-d’œuvre et les équipes de direction.
• Investit dans certains secteurs où l’emploi direct et indirect est intuitif.

La qualité de l’emploi et l’égalité des genres sont prises en compte dans nos contrôles préalables et dans les plans d’action que nous mettons en œuvre avec les entreprises de notre portefeuille.

Amethis est signataire de la Charte d’engagement sur le partage de la valeur avec les salariés de France Invest, et un participant au Level 20 qui vise à améliorer la diversité des genres dans le secteur du capital-investissement.

Nous travaillons activement avec les entreprises de notre portefeuille pour promouvoir l’adoption de pratiques de gouvernance plus efficaces, moteur de performance durable.

Notre valeur ajoutée dans ce domaine porte sur plusieurs aspects complémentaires :

• Renforcer le capital humain : le renforcement des équipes de direction et des conseils d’administration est essentiel pour obtenir de meilleurs résultats ;
• Développer une culture financière : nous aidons les entreprises à améliorer leurs rapports financiers, leurs budgets et leurs prévisions afin d’optimiser l’allocation des ressources et le financement ;
• Promouvoir la diversité des genres afin d’amener les femmes aux postes de direction ;
• Adopter des pratiques d’intégrité commerciale est essentiel pour le commerce durable et son expansion ;
• Encourager l’inclusion d’objectifs ESG dans les rémunérations variables et dans le « management package”.

Lorsqu’Amethis se sépare d’une entreprise de son portefeuille, celle-ci est nettement mieux équipée pour une réussite à long terme qu’elle ne l’était avant notre investissement.

Tous nos fonds sont Article 8 ou 9 dans la classification européenne SFDR.